Coaching : Outil de développement durable des dirigeants et de leurs collaborateurs
Au cours des années 2020 et 2021, Anne PITAULT a été régulièrement sollicitée pour assister des entreprises de tout secteur d’activité dans leur gestion des conséquences juridiques, en matière sociale, de la crise dite du Covid 19.
Elle a pu observer une forte demande d’accompagnement individuel mais également des équipes pour leur permettre de surmonter la « nouvelle donne » de travail générée par cette situation sans précédent.
Les effets délétères de cette crise sur la santé d’un certain nombre de collaborateurs et la mise en place du télétravail a transformé parfois très profondément certaines personnes et/ou organisations.
Au-delà d’un certain niveau de transformation, l’accompagnement par un coach, capable d’aider les dirigeants mais également les équipes à dépasser leurs limites, atteindre leurs objectifs et d’accéder à des résultats durables dans le temps, s’avère nécessaire.
C’est pourquoi, Anne PITAULT s’est formée au métier de coach en validant au terme d’une formation reconnue et a obtenu un certificat de coach consultant de niveau 6 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Elle est également certifiée Coach Process Communication Model. PCM a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale, qui a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité.
C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu son développement initial au cours des années 80.
Forte de sa connaissance des entreprises depuis 20 ans, de leurs problématiques en matière de management, de performance, de motivation, de transition, Anne PITAULT a développé cette activité de coaching en rédigeant son mémoire sur le thème de « la solitude du dirigeant ».
Les effets délétères de cette crise sur la santé d’un certain nombre de collaborateurs et la mise en place du télétravail a transformé parfois très profondément certaines personnes et/ou organisations.
Au-delà d’un certain niveau de transformation, l’accompagnement par un coach, capable d’aider les dirigeants mais également les équipes à dépasser leurs limites, atteindre leurs objectifs et d’accéder à des résultats durables dans le temps, s’avère nécessaire.
C’est pourquoi, Anne PITAULT s’est formée au métier de coach en validant au terme d’une formation reconnue et a obtenu un certificat de coach consultant de niveau 6 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Elle est également certifiée Coach Process Communication Model. PCM a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale, qui a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité.
C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu son développement initial au cours des années 80.
Forte de sa connaissance des entreprises depuis 20 ans, de leurs problématiques en matière de management, de performance, de motivation, de transition, Anne PITAULT a développé cette activité de coaching en rédigeant son mémoire sur le thème de « la solitude du dirigeant ».